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同心同行,協作共贏

為了讓新員工們盡快融入到中科這個有愛的大家庭,2019年6月22日,我們以“同心同行,協作共贏”為主題,舉行了新員工團建活動。全體新員工參加了此次活動。

活動當天,新員工們集合后集體乘坐大巴車從市區出發。到達目的地后,在團建教練的指導下,人員平均分組,各組建立自己的小組文化,并推選出隊長。隨后以小組為單位,一同進行體驗式訓練。






熱身活動



  



進行分組


本次團建安排了亞瑟王的選擇、趣味介紹、呼吸的力量、核彈危機等多個環節,這些項目一方面通過有趣的方式讓平日里在一家公司中工作,但接觸相對較少的同事之間有機會相互認識與了解,另一方面,增強了同事之間的默契程度與合作精神。



  


 





 


  


 




 


  


 


中科的員工們敢于挑戰,積極配合,在短暫的時間里高效完成了任務,這背后離不開團隊的凝聚力,也離不開個人的智慧和才能。


活動后,大家紛紛講述了自己的感受,現在,我們一起看看他們說了什么吧!



馮亮:我覺得我們隊伍可以用兩個字來總結——坎坷,其實我們團隊一開始不缺方法,我們每個人都提供了很多有建設性的方法,但我們只有一個杯子,所以執行哪個方案是一個很嚴峻的問題。在執行的過程中,我們有很多次懷疑過是不是我們的方法有問題,但最后我們還是能圓滿地完成了這個任務。我覺得在眾多方法面前,相信我們最初的方法是一個很好的選擇。除了相信,我覺得我們隊伍取得這次成功,很重要的一個點就是隊員們的積極性,無論在上午還是下午,我們隊伍的積極性都是滿滿的,我們是一個很有愛的隊伍。


曾瀚祥:我覺得這個游戲和前面最大的不同點在于,這個游戲不是靠熟能生巧,而是靠智取的,想出一個更完美的方法去鎖住杯子,將杯子順利地運出去,這就是我們隊伍一個努力的方向,所以我們一開始嘗試了各種方法,比如有試過用四根繩子,五根繩子等,去編成一個五角型去運作。我覺得我們隊伍做得特別好的地方是,每一個隊員都會參與談論各種方法的可行性。在實際的操作中我們在不斷試錯和改良,雖然最后的結果還是有一點小瑕疵,但在我心中我們的隊伍完成得十分完美,我們的隊伍是一支很棒的隊伍!


于海強:第一,我覺得我們隊伍有一個非常好的優點,就是溝通十分的順暢,所以我們協作得很好,所有的環節都是一次性通過的,不存在卡帶。第二,我覺得我們隊伍是最遵守游戲規則的,是一支嚴謹的隊伍,嚴格按照教練的要求來完成任務。


池媛媛:我覺得我們隊伍取得成功的原因是,我們會不斷地調整隊伍。因為相對于女生,男生的協調能力比較好,所以我們一遇到問題,就會調整男生和女生的位置,男女搭配,形成優勢互補。





團建活動讓大家意識到,每個項目和目標的完成都離不開團隊的協作,而打造一支優質團隊也離不開每個隊員的努力。對于第一次參加團建活動的新員工來說,他們收獲了自信、勇氣、友誼,更理解了責任、擔當、合作的重要性

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